株式会社経営管理センター

  • TOP
  • 採用情報
  • 研修制度

研修制度

入社後半年間は専門教育を行います。

2015年入社新入社員の例

入社後3日間 広島本社にてオリエンテーション

4月第2週から5月末 外部機関にてIT技術専門研修

→広島地場のパートナー企業による社会人基礎/IT基礎研修です。
当社以外にも広島のIT企業の新入社員が参加します。

  • ・ビジネスマナー
  • ・スピーチトレーニング
  • ・ビジネスコミュニケーション/ビジネスライティング
  • ・ネットワーク/データベース基礎
  • ・ロジック基礎(COBOL)
  • ・Javaプログラミング
  • →Javaプログラミング研修ではチームを作り、プロジェクト計画~分析・設計~プログラミング~テスト~納品までを行い、
  • 最終日にプロジェクト報告会を行います。

6月から現場配属し、9月末までOJT

  • ・社内システムの構築
  • ・先輩社員の抱えるプロジェクトへの参入 等
    →OJT期間中も週次の報告書を作成し、関係各位に提出してもらいます。

10月1日付でOJTを終了し、正式に現場配属

毎年全く同じカリキュラムではありませんが、その時の環境に応じた内容としています。

▲ページトップへ